2月が終わった途端，ハローワークの検索機や求人サイトを見ても「新しい求人が出なくなった…」と焦りを感じていませんか？「応募できる会社がどんどん少なくなっていく中で，これから自分の求職活動をどう進めればいいのか」と，先の見えない不安を抱えていることと思います。新年度からの就業を目指し，一所懸命に活動を続けてきたからこそ，その焦りや苦しいお気持ちは，日々訓練生と向き合っている私には痛いほどよく分かります。

　2025年（令和7年）の「新潟県の雇用失業情勢」「定例雇用情報」「労働市場月報」のデータを振り返ってみると，例年1月から2月にかけては新年度に向けた新規求人が活発に動きますが，3月に入るとその波はパタリと止まり，新規求人数は減少する傾向が顕著に表れています。この労働市場の動きを踏まえると，2026年の3月と4月も同様に「新規求人がほとんど出ない」という厳しい状況が予測されます。つまり，今ある限られた求人の中から，何とか自分の進むべき道を見つけ出さなければならない時期に入るのです。

　では、「応募したい求人」がない中でどう動くべきでしょうか。まずは一度立ち止まり，ご自身の「強み」や，どうしても譲れない価値観である「キャリア・アンカー」など，自己理解への振り返りを行ってみてください。これまで見てこなかった業界や職種に少し視野を広げることで，「自分の◯◯◯スキルやこれまでの経験（キャリア）が，実はこの仕事でも活かせるのではないか？」という新たな気づきが必ず生まれます。その気づきこそが，見落としていた求人を「応募できる求人」へと変える鍵となります。

　さらに，キャリア形成において重要なクランボルツの「計画的偶発性理論」をぜひ意識してみてください。個人のキャリアの8割は，予想しない偶発的な出来事によって決定されるという考え方です。焦って無理に動くのではなく，好奇心と柔軟性を持って新たな分野に目を向ける行動が，思わぬ良縁やチャンスを引き寄せます。

　とはいえ，一人で自己分析を深め，見えない強みを発見するのは決して簡単なことではありません。もし「どうすればいいか分からない」「一人での頑張りに限界を感じる」と困ったときは，どうか抱え込まずに新潟市の弊社（C.HARIGOMA）にご連絡ください。職業訓練の講師として，またキャリアコンサルタントとして，あなたが主体性を持って自信に満ちた新たな一歩を踏み出せるよう，全力でサポートいたします。

一人で悩む「どうしよう」を、共に走る「こうしよう」へ

（転職活動の初期段階から就職後も希望に応じて，個別支援を行っております。）

「これから，どうしよう…」

転職を考えたとき。

キャリアの先が見えなくなったとき。

就職活動が思うように進まないとき。

頭の中が，一人で抱える「どうしよう」でいっぱいになっていませんか。

その漠然とした不安を，希望に満ちた「こうしよう！」という具体的な一歩へ。

私たちC.HARIGOMAは，あなたの挑戦に「共に走る」パートナーです。

■あなたの「どうしよう」を、まずは聞かせてください

私はこれまで8年以上にわたり，職業訓練の講師として，20代から60代まで本当に多くの方々のキャリアの節目に立ち会ってきました。そこで見てきたのは，「どうしよう」と悩む方のほとんどが，ご自身の素晴らしい価値や可能性に気づけていない，という事実でした。

だからこそ，私たちはまず，あなたの声にじっくりと耳を傾けることから始めます。

■「こうしよう」が見つかる、C.HARIGOMAの伴走サポート

対話を通じてあなたの想いを深く理解し，豊富な診断ツールで客観的にあなたの強みを可視化することで，漠然とした悩みは整理され，進むべき方向性が見えてきます。

　　・「何ができるか分からない」→「この強みを活かそう！」

　　・「どんな資格がいいんだろう」→「このスキルを身につけよう！」

　　・「どう進めればいいか不安」→「この計画で進めていこう！」

何より大切にしているのは，このプロセスをあなた任せにしないこと。

あなたが自信を持って走り出せるまで，そして走り出した後も、キャリアコンサルタントである私がすぐ隣で伴走します。

【行動喚起：Call to Action】

もう，一人で悩む必要はありません。

あなたの「どうしよう」を、まずは私に聞かせてください。そこから、未来を拓く「こうしよう」がきっと見つかります。下記フォームより，お気軽にご連絡をお待ちしております。